Organigramma

 

Il funzionamento organizzativo si fonda sui concetti di delega e leadership. Concedere fiducia ai collaboratori non è scontato, nella misura in cui si cede anche una quota di potere. La leadership prevede proprio questo: assegnare il diritto di agire e di incrementare il senso di responsabilizzazione individuale per ricevere impegno ed elevate prestazioni in funzione di una chiara designazione dei compiti. 

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